南山人壽 昨(1)日宣布,將招募6,500名新血,其中6,000名為業務員,加計國泰人壽預計徵才的5,000名業務人員,今年兩大壽險業者獵才目標人數共超過1.1萬。

如果再加上其他壽險業,每家業者保守估計招募2,000至3,000名業務員,金融市場預估,今年國內壽險業獵才人數將上看2萬人。
壽險業者指出,在壽險業,30歲以下年輕人才都是重要栽培資產,直接前進校園招募年輕人才,才能搶先一步獵才成功。
南山人壽指出,今年預計招募逾6,500名金融人才,其中包括與南山產物聯合招募的逾500位內勤菁英,除了投資、精算、理賠、核保、數據分析、程式設計等內勤,還鎖定海內外、不限科系的大學或研究所畢業生,從新人開始培育新時代智慧金融菁英。
另外,南山人壽今年也首度新增研發替代役徵才,提供人工智慧研發工程師、產業分析師、大數據及策略分析人員等九大類職缺,創新創舉為了因應金融科技(FinTech)時代來臨。
南山人壽指出,針對新進人才,南山內部依照員工職級量身規劃一般訓練發展、建立雲端E-Learning學習平台,強化能力組織菁英人才培育及高階領導課程等專屬訓練,近年已完成近百人次至歐、美、亞各洲進行海外研習參訪,以擴展員工高視野及全球觀。
南山人壽也安排「新秀輔訓計畫」,規劃九個月、22種課程、近200小時訓練,且針對新人,提供每月最高2.6萬元財務補助方案。<摘錄經濟>

 


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